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Konkurrenzverbot: Gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte
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Konkurrenzverbot: Gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte

In der Schweiz spielen Konkurrenzverbote eine wichtige Rolle, sowohl im Gesellschaftsrecht als auch im Arbeitsrecht. Bei der Formulierung von Konkurrenzverboten ist zwischen dem Schutzbedürfnis des Unternehmens und den wirtschaftlichen Freiheiten des Individuums abzuwägen. Dabei sind insbesondere auch die gesetzlichen Schranken des Arbeitsrechts zu beachten.

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Was ist bei der Kündigung eines Schweizer Arbeitsvertrags zu beachten?
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Was ist bei der Kündigung eines Schweizer Arbeitsvertrags zu beachten?

Auch Startups und Unternehmen, die sich im Wachstum befinden, müssen hin und wieder einen Arbeitsvertrag auflösen. Bevor eine Kündigung ausgesprochen wird, sollte sich die kündigende Partei Klarheit darüber verschaffen, aus welchen Gründen und in welcher Form ein Arbeitsverhältnis rechtmässig beendet werden kann.

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